CON LO QUE ME QUEDO DE DE LAS ENTREVISTAS

 Nos dimos a la tarea de entrevistar a algunos administradores de varias empresas del estado, en ella incluian preguntas como cuales eran sus metas después de titularse, el grdo de dificultad para adaptarse a la labor administrativa, cuales son sus funciones en las organzacines, etc.  Después de las entrevistas realisadas y de leer las entrevistas de los demas compañero de equipo me quedo con lo siguiente:
 Hace un  determiado tiempo todavia no se hacia enfacis en que los egresados de administracion emprendieran su propia puequeñ o mediana empresac al concluir con sus estudios porque en todos los casos son gente que tiene más de 8 años que terminaron la licenciatura y todos tenian como objetivo subordinarse a una empresa y estar alas ordenes de un subalterno.
 Cuando se les cuestiono sobre sobre el combio de la escuela ala empresa y dificultad para aplicar lo aprendido en la escuela nos contestaron que es un poco complicado cuando no tienes mucho nocion hacerca de lo que hace la empresa pero que es importante que rapido te concentres en todo lo que a la organizacion se refiere porque si no, es ayi donde muchos administradores fracasan.
 
 Todos coincidieron en que es de suma importancia la actualisacion porque de ello depende su desempeño en la empresa.
 En cuanto a la autoridad para la toma de decisiones varia de acuerdo al rango que tiene cada cual en la empresa que labora.
 Sobre las funciones que realisa cada uno pues todas ban encaminadas a el control y a que todo este bien, porejemplo en el caso de la licenciada  Consuelo Patiño de La Mexicana S.A. de C.V. me decia que sus tareas prinsipales era estar en contacto con los clientas y visitar mui constantemente los acerraderos de la empresa que estan fuera de la ciudad.